忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,住宿優惠專案尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是曼達拉普吉島班濤海灘奢華別墅飯店 - 承塔萊

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 鄰近海灘
  • 供應早餐
  • 機場接駁車
  • 托兒服務
  • 露台
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園

熱情款待

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐

鄰近景點

  • 素林海灘 (3.9 公里)
  • 蘭辛格海灘 (4.9 公里)
  • Phuket Adventure Mini Golf (0.5 公里)
  • 訂飯店優惠
  • Ko Rok Nok (1.6 公里)
  • Dang Massage (2 公里)


商品訊息簡述:

高級旅館

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自助旅行飯店

下面附上一則新聞讓大家了解時事











▲台東TTMaker軟體創客園區,目前正進行二期團隊招募,縣長黃健庭歡迎創客來台東創業。(圖/台東縣政府提供 下同)

記者王兆麟/台東報導

台灣第一個產官學合作成功案例的台東TTMaker軟體創客園區,目前正進行二期團隊招募,將於24日及3月1日分別在台北與台東辦理說明會,縣長黃健庭表示,TTMaker是一個開啟創新應用的場域、實現創業理想的地方,台東迫切需要更多人加入,讓改變的力量更強,歡迎有創意、愛台東、改變台東的創客一起完成,讓所愛的這塊土地變得更好。

台東縣政府國際發展及計畫處表示,台東縣政府今年以「TTMAKER臺東創客園區」獲得第四屆創新應用獎,本次以「智慧產業」領域參加,為臺東產業創造了「旱地新矽谷」的模式,不但首創全台產官學合作成功案例,這也是台東縣府連莊3年獲得此項殊榮。

TTMAKER結合了台東縣政府(官)、台東大學(學)及運籌網通公司(產),三方合作帶入產業的活力創新及市場機制,以大學衍生企業的概念,共同在台東建立「TTMAKER 4G應用軟體創新創業園區」,去年啟動的TTMaker,為來自台灣各地通過面談篩選的26支創客團隊(其中還有6個團隊是旅外台東人回鄉創業)提供共享空間,以及財會、客服、創新輔導,甚至創業基金等各種營運支援。我們期許這些創業家深入瞭解在地需求,為台東人解決問題、創造價值。半年來,涵蓋旅遊、長照、農業及影音串流等主題的4G科技應用服務和產品,已陸續呈現。

位於原民文創研習基地的第二創客園區預計今年中建置完成,環境比目前的第一園區更優異,目前正積極招募人才中,並於21日在南港展覽館2017智慧城市展現場,舉行TTMaker二期團隊招募的第一場說明會,2/24(星期五)下午2點在行政院台北青創基地,以及3/1(星期三)下午2點30分台東縣府禮堂,將各有一場說明會。

台東創客園區TT MAKER首創全台產官學合作成功案例,跟其他創新平台公用空間的差異,在於有完整的「生、養、教、建」機制,並整合台東城市發展五大面向:前瞻都市規劃、積極營造宜居城市、觀光產業發展、深耕教育百年樹人、推動產業升級,共發展18項創新應用服務,需要您提出更具創意的想法!一起翻轉台東!



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鉅亨網記者宋宜芳 台北

年金改革國是會議今 (22) 日要在總統府分為三組登場,工商協進會理事長林伯豐認為,勞保負擔比政府可考量把雇主負擔 7 成改為 6 成,勞保費率年增 0.5%,或者是雇主負擔 7 成,勞保費率以年增 0.3%,隨後再逐年提升,或許會比較洽當。商總理事長賴正鎰則建議,勞保負擔比應從原本的雇主 7: 勞工 2: 政府 1 調整為,雇主 5: 勞工 3: 政府 2,勞保費率年增 0.3% 較為合理。

林伯豐、賴正鎰都對年金改革抱持正面贊成看法,林伯豐認為年金改革也的確必須在行政、立法全面執政的時候來推動。

林伯豐說明,現金勞保費率為 9.5%,企業負擔 7 成,2 年調升 0.5%,但依照政府的每年調升 0.5%,直到勞保費率天花板的 18%,他說,這些年平均下來,企業每年將負擔 500 多億。

工商界特地拿出試算表、算出數字,要總統參考,如果企業從 7 成改為負擔 6 成,每年調升 0.5%,對企業的壓力也會較輕,抑或是,企業負擔 7 成,但勞保費率調升則改為年增 0.3%,而這也是目前企業界建議的方向。

林伯豐表示,對於企業界提供的算法,總統表示會請勞動部去計算,看看能不能有降低的空間,多少的幅度是讓企業能夠接受的,特別是生存困難的中小企業。

林伯豐並說明,除了勞保費率之外,同時企業界也認為必須把勞退 6% 同時列入共同檢討的方向,也因此勞退基金、勞保年金,可望在年金國是會議中合併討論。

林伯豐進一步說明,勞保費率目前企業提出 (1) 年金改革現有版本 (2) 資方負擔 7 成勞保費率年調 0.5%,(3) 以及企業負擔 6 成勞保費率年調 0.5% 的算式提供給政府參考。

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