忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，住宿優惠專案尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是曼達拉普吉島班濤海灘奢華別墅飯店 - 承塔萊
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 鄰近海灘
- 供應早餐
- 機場接駁車
- 托兒服務
- 露台
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 保母或托兒服務 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
鄰近景點
- 素林海灘 (3.9 公里)
- 蘭辛格海灘 (4.9 公里)
- Phuket Adventure Mini Golf (0.5 公里)
- 訂飯店優惠
- Ko Rok Nok (1.6 公里)
- Dang Massage (2 公里)
商品訊息簡述:
高級旅館
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自助旅行飯店
下面附上一則新聞讓大家了解時事
▲台東TTMaker軟體創客園區，目前正進行二期團隊招募，縣長黃健庭歡迎創客來台東創業。（圖／台東縣政府提供 下同）
記者王兆麟／台東報導
台灣第一個產官學合作成功案例的台東TTMaker軟體創客園區，目前正進行二期團隊招募，將於24日及3月1日分別在台北與台東辦理說明會，縣長黃健庭表示，TTMaker是一個開啟創新應用的場域、實現創業理想的地方，台東迫切需要更多人加入，讓改變的力量更強，歡迎有創意、愛台東、改變台東的創客一起完成，讓所愛的這塊土地變得更好。
台東縣政府國際發展及計畫處表示，台東縣政府今年以「TTMAKER臺東創客園區」獲得第四屆創新應用獎，本次以「智慧產業」領域參加，為臺東產業創造了「旱地新矽谷」的模式，不但首創全台產官學合作成功案例，這也是台東縣府連莊3年獲得此項殊榮。
TTMAKER結合了台東縣政府(官)、台東大學(學)及運籌網通公司(產)，三方合作帶入產業的活力創新及市場機制，以大學衍生企業的概念，共同在台東建立「TTMAKER 4G應用軟體創新創業園區」，去年啟動的TTMaker，為來自台灣各地通過面談篩選的26支創客團隊(其中還有6個團隊是旅外台東人回鄉創業)提供共享空間，以及財會、客服、創新輔導，甚至創業基金等各種營運支援。我們期許這些創業家深入瞭解在地需求，為台東人解決問題、創造價值。半年來，涵蓋旅遊、長照、農業及影音串流等主題的4G科技應用服務和產品，已陸續呈現。
位於原民文創研習基地的第二創客園區預計今年中建置完成，環境比目前的第一園區更優異，目前正積極招募人才中，並於21日在南港展覽館2017智慧城市展現場，舉行TTMaker二期團隊招募的第一場說明會，2/24(星期五)下午2點在行政院台北青創基地，以及3/1(星期三)下午2點30分台東縣府禮堂，將各有一場說明會。
台東創客園區TT MAKER首創全台產官學合作成功案例，跟其他創新平台公用空間的差異，在於有完整的「生、養、教、建」機制，並整合台東城市發展五大面向：前瞻都市規劃、積極營造宜居城市、觀光產業發展、深耕教育百年樹人、推動產業升級，共發展18項創新應用服務，需要您提出更具創意的想法！一起翻轉台東！
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鉅亨網記者宋宜芳 台北
年金改革國是會議今 (22) 日要在總統府分為三組登場，工商協進會理事長林伯豐認為，勞保負擔比政府可考量把雇主負擔 7 成改為 6 成，勞保費率年增 0.5%，或者是雇主負擔 7 成，勞保費率以年增 0.3%，隨後再逐年提升，或許會比較洽當。商總理事長賴正鎰則建議，勞保負擔比應從原本的雇主 7: 勞工 2: 政府 1 調整為，雇主 5: 勞工 3: 政府 2，勞保費率年增 0.3% 較為合理。
林伯豐、賴正鎰都對年金改革抱持正面贊成看法，林伯豐認為年金改革也的確必須在行政、立法全面執政的時候來推動。
林伯豐說明，現金勞保費率為 9.5%，企業負擔 7 成，2 年調升 0.5%，但依照政府的每年調升 0.5%，直到勞保費率天花板的 18%，他說，這些年平均下來，企業每年將負擔 500 多億。
工商界特地拿出試算表、算出數字，要總統參考，如果企業從 7 成改為負擔 6 成，每年調升 0.5%，對企業的壓力也會較輕，抑或是，企業負擔 7 成，但勞保費率調升則改為年增 0.3%，而這也是目前企業界建議的方向。
林伯豐表示，對於企業界提供的算法，總統表示會請勞動部去計算，看看能不能有降低的空間，多少的幅度是讓企業能夠接受的，特別是生存困難的中小企業。
林伯豐並說明，除了勞保費率之外，同時企業界也認為必須把勞退 6% 同時列入共同檢討的方向，也因此勞退基金、勞保年金，可望在年金國是會議中合併討論。
林伯豐進一步說明，勞保費率目前企業提出 (1) 年金改革現有版本 (2) 資方負擔 7 成勞保費率年調 0.5%，(3) 以及企業負擔 6 成勞保費率年調 0.5% 的算式提供給政府參考。
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